一、選聘目的
為進一步提升教育教學質量,優(yōu)化教師隊伍結構,選拔優(yōu)秀教師到校區(qū)聘崗位,促進教育公平與均衡發(fā)展,特制定本公告。
二、選聘原則
1. 堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?
2. 堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
3. 堅持崗位需要,按崗聘用的原則。
三、招聘崗位及人數
1.語文教師6名
2.體育教師3名(其中1名為足球教師)
3.音樂教師4名
4.美術教師1名
5.道法教師1名
6.信息技術教師1名
四、選聘條件
1. 熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神,遵紀守法,品行端正。
2.道法教師崗位需要持政、史教師資格證;足球老師需具有體育教師資格證(足球專業(yè))或國家D級及以上教練員證書、有從事青少年足球培訓3年以上工作經歷、如帶領足球隊參賽獲區(qū)(縣)級前三名、市級前四名、省級前八名者學歷可放寬至中專;信息技術老師需要計算機相關專業(yè),持有教師資格證。全日制大專及以上學歷。其余學科需具有相應學科的教師資格證書。
3. 年齡在35周歲以下,身體健康,能勝任本職工作;如教齡達到5年,年齡要求可放寬至40周歲。
4. 具有扎實的專業(yè)知識和較強的教育教學能力,能夠熟練運用現(xiàn)代教育技術進行教學。
5. 有以下情形之一人員,不得報考:
①因犯罪受過刑事處罰的;
②曾受過紀律處分或正在接受紀律審查的;
③被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;
④經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;
⑤現(xiàn)役軍人;
⑥參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
⑦有法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適合錄用的情形。
五、選聘范圍
本校現(xiàn)面向社會公開招募編制外代課教師及進行社會招聘,旨在吸納更多優(yōu)秀人才加入學校教育團隊,共同推動學校教育事業(yè)的發(fā)展。
六、選聘程序
1. 報名
①報名時間:
即日起-2024年8月24日12點
②報名方式:采取網上報名方式,凡符合條件的報考人員登錄銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網站注冊個人會員進行報名。注冊時務必請根據本人實際情況如實填寫相關信息。
應聘者通過對應學科的報名通道,請將身份證正反面照片、全日制學歷證書照片、教師資格證書招聘、無犯罪記錄證明照片、獲獎證書照片及填寫好的報名表(從本頁末端附件下載)等相關材料放到同一個Word文檔里一次性提交上傳,資料傳錯或漏傳視為不合格。逾時未提交材料視為放棄。
每位報名人員限報一個崗位,并使用本人同一有效居民身份證進行報名。
考試時需攜帶本人居民身份證和準考證進行抽簽。
2.資格審查
對應聘者提交的材料進行資格審查,請于8月24日12點后關注網站審核信息,審核合格即可打印準考證,參加面試。
3.面試
面試內容:包括答辯和無生試講。答辯主要考查應聘者的教育教學理念、應變能力等,無生試講內容:根據課程標準抽選課題進行無生試講,備課時間40分鐘,試講時間為10分鐘。
時間:2024年8月26日 上午7:00進行面試前抽簽,需攜帶本人身份證原件及準考證到場。
地點:銅陵市天津路小學
4.評分與評價
①考官組成:由5位資深教師或專家組成。
②評分標準:從教學設計、教學內容、教學方法、教學效果等方面進行評分,每位考官獨立評分,總分100分。
③最終得分:取5位考官評分的平均值為最終得分。
5. 公示與錄用
①公示
考試結束后,對成績和擬選聘人員名單進行公示,公示期為3個工作日。
②錄用決定:公示期滿無異議的,正式通知與第三方人力資源公司辦理錄用相關手續(xù)。
③錄用后,將由學校根據教學崗位需求分配具體工作。
6.聘用形式及薪酬福利待遇
①聘用形式
擬聘用人員經公示無異議后,與銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心簽訂勞動合同,試用期2個月,試用期滿考核合格,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。正式勞動合同期限定為1年,合同期滿,考核合格,可以續(xù)簽合同,經考核不能勝任崗位者,期滿后不再簽訂勞動合同,終止合同關系。
②薪酬待遇
月度工資+年度績效(包含五險一金)
七、咨詢電話
0562-2861600、0562-2122036(汪老師、成老師)
八、其他事項
1. 應聘人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格。
2. 應聘人員應保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便及時通知有關事宜。
3. 本次招聘工作在紀檢監(jiān)督指導下進行,確保招聘工作的公平、公正、公開。
銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心
2024年8月23日