2025年銅陵交投石化有限公司 公開招聘工作人員（勞務(wù)派遣）公告
瀏覽次數(shù)：2506 發(fā)布時(shí)間：2025-09-02 15:08:05
根據(jù)公司發(fā)展和工作需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制員工13名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃
共計(jì)劃招聘員工13名，具體崗位及條件要求如下：
三、招聘條件
（一）具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、品行端正；具有一定的政策理論水平和專業(yè)知識(shí)；具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；身體健康；滿足崗位所需要的其他條件，需提供個(gè)人征信及無犯罪記錄證明。
（二）“年齡條件”中“不超過35周歲”指1990年9月（含）以后出生；涉及年齡計(jì)算的以此類推。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
（3）因犯罪受過刑事處罰的，近3年因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的，以及涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的；
（4）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的，以及受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿的；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（6）因身體健康等原因，無法正常履行相應(yīng)職責(zé)的；
（7）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘方式和程序
實(shí)行筆試（僅綜合崗）、面試、考察相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
（二）報(bào)名與資格審查
（1）網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員直接通過郵箱發(fā)送《求職人員信息登記表》（見文末）和本人身份證、學(xué)歷證明原件掃描件至465818972@qq.com。報(bào)名時(shí)，在報(bào)名頁面下載報(bào)名模板，根據(jù)公告及報(bào)名模板要求，將：①本人有效居民身份證件原件正反面照片②學(xué)歷證書（或?qū)W歷證明）原件照片③招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書（證件） ④應(yīng)聘人員報(bào)名表（見附件1）等有關(guān)材料粘貼到同一個(gè)文檔內(nèi)編輯后形成PDF材料（文件以“姓名+報(bào)名資料”進(jìn)行命名），一次性上傳。
報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或提交報(bào)名材料不齊全的，視為放棄報(bào)名。
（2）報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年9月8日10:00時(shí)。
（3）本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用。
報(bào)名結(jié)束后，請保持個(gè)人電話暢通并關(guān)注郵箱通知并及時(shí)回復(fù)。逾時(shí)未回復(fù)視為自動(dòng)放棄。
報(bào)名人員所提交的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，資格審查貫穿于招聘全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假、信息錯(cuò)誤等不符合相應(yīng)資格條件的，立即取消招聘資格。
（三）筆試（綜合崗）
報(bào)考人員簡歷初篩后，滿足條件的崗位報(bào)名人數(shù)小于或等于6人，取消筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。滿足條件人數(shù)超過6人，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試主要考查報(bào)考人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合業(yè)務(wù)能力，筆試滿分100分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
（1）綜合崗面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。
按照筆試成績和招聘崗位3:1的比例由高到低順序確定面試人員。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消面試資格，在本崗位未入圍考生中按筆試成績排名順序等額遞補(bǔ)。
通過資格復(fù)審的考生取得面試資格，發(fā)放面試通知書，面試滿分100分。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取面試通知書的，視為自動(dòng)放棄，在本職位未入圍考生中按筆試成績排名順序等額遞補(bǔ)。
若崗位實(shí)際面試人數(shù)等于或小于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競爭的，面試者成績須達(dá)到70分（含）以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（2）加油（氣）站營業(yè)員資格審查通過后，電話通知面試時(shí)間。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢與考察
（1）人選確定：綜合崗按照筆試成績與面試成績各50%的比例合成總成績等額確定體檢人員（成績保留兩位小數(shù)），遇總成績相同的，按面試成績由高到低的先后順序進(jìn)行排名，進(jìn)入體檢程序。
加油(氣)站營業(yè)員按照面試成績確定參加體檢人員。
（2）體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，對有放棄體檢或體檢不合格的空缺崗位，按參考人員總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（3）如出現(xiàn)報(bào)考人員體檢、考察不合格或其他原因造成崗位缺額的情況，根據(jù)該招聘職位總成績排名順序依次遞補(bǔ)，若總成績相同，按面試成績由高到低的先后順序確定等額遞補(bǔ)對象，遞補(bǔ)不超過2次。
（六）公示聘用
招聘堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把關(guān)口，面試、體檢、錄用情況均向社會(huì)公示。公示期滿無異的，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同并派遣至銅陵交投石化有限公司工作。其中試用期為6個(gè)月，試用期后考核不合格者解除勞動(dòng)合同。
五、薪酬待遇
錄用人員工資待遇按照銅陵交投石化有限公司薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、有關(guān)事宜
1.凡進(jìn)入面試的考生錄入銅陵交投石化有限公司人才庫，后期如遇不能勝任工作或主動(dòng)辭職等情況離崗的，將按照本次綜合成績順位考察遞補(bǔ)，六個(gè)月內(nèi)有效。
2.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)；
3.本次筆試、面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.招聘咨詢電話：銅陵交投石化有限公司：0562-3814609（工作日8:00-12:00，14:00-17:00）；18755106414洪經(jīng)理、18756267913程經(jīng)理。
監(jiān)督（紀(jì)檢）電話：0562-3814620（工作日8:00-12:00，14:00-17:00）。
銅陵交投石化有限公司
2025年9月2日